Attore: valutatore
Descrizione del processo
La funzione è concepita per supportare il valutatore nella gestione del risultato dell'obiettivo della risorsa umana rispetto alla Posizione Organizzativa che occupa.
Il valutatore dovrà procedere selezionando l’evento di valutazione dalla lista degli eventi.
In un form non editabile saranno disponibili l’elenco di tutte le risorse umane associate al valutatore selezionato ordinate per nominativo della risorsa umana.
Inserimento valutazione
Il valutatore dovrà inserire la valutazione in un form contenente tutte le informazioni necessarie per poter inserire i giudizi sugli obiettivi previsti per la Posizione Organizzativa ricoperta dalla risorsa umana da valutare in Pianta Organica. In particolare nella scheda di dettaglio gli obiettivi sono raggruppati per Tipo; il valutatore per ogni obiettivo dovrà esporre il risultato previsto in percentuale.
In questa fase completata la scheda di dettaglio il valutatore può inserire la data di valutazione e comunicarla al valutato tramite e –mail
Funzione Valutazione collaboratori
Sottofunzione >> Consulta e gestisci scheda di valutazione
Conclusione attività valutazione
- Inserimento data valutazione
Al termine della valutazione degli obiettivi, nella scheda di dettaglio il sistema elaborerà la richiesta di esplicitare la data di chiusura SI/NO. Se ilvalutatore riterrà di aver concluso la sua attività di valutazione, premendo SI verrà compilata dal sistema la data di valutazione. L’inserimento della data di valutazione viene evidenziata nella colonna “Valutato il” della griglia delle Risorse Umane oggetto di valutazione.
Funzione Valutazione collaboratori
Sottofunzione >> Inserimento data di valutazione
Stampa scheda di valutazione
Il valutatore dispone di una funzione per stampare le singole schede di valutazione.
Funzione Valutazione collaboratori
Sottofunzione >> Stampa report di valutazione