Il sistema gestisce sia la valutazione delle prestazioni individuali sia la valutazione delle prestazionio organizzative.
La valutazione delle prestazioni individuali riguarda:
- competenze/comportamenti;
- obiettivi.
La valutazione delle prestazioniorganizzative riguarda:
- gli obiettivi di struttura;
- gli obiettivi di gruppo.
Elenco dei processi di Evento di valutazione
Attivazione dell'evento di valutazione
Valutazione dei collaboratori
Osservazione dell'evento di valutazione
Condivisione della valutazione
Consultazione delle valutazioni
Esamina processo valutativo
Conclusione dell'evento di valutazione