[HRS_HC-3937] - È stata introdotta la funzionalità che consente di esprimere, per ogni contributo e per la scheda di Performance, il numero di decimali di precisione rispetto al risultato di sezione e di scheda. Il relativo calcolo sarà approssimato rispetto ai decimali indicati.
[HRS_HC-4686] - Nelle maschere di "Definizione Performance" > "Obiettivi individuali" e "Obiettivi organizzativi", nel caso in cui sia attiva la pesatura per obiettivo e in caso di presenza di molti obiettivi per la sezione (suddivisi in più pagine), è stata corretta un'anomalia che causava la perdita, in fase di cambio di pagina, dei pesi inseriti e non ancora salvati.
[HRS_HC-4755] - In valutazione finale, nelle pagine “Obiettivi individuali”, “Competenze” e “Capacità di valutazione”, nonché in valutazione intermedia, nelle pagine “Obiettivi individuali” e “Competenze” nel caso di filtro per Valutatore, ora nella tendina del Valutato vengono correttamente filtrati i soli valutati legati al valutatore selezionato.
[HRS_HC-4818] - In fase di inserimento di un coinvolto in una sezione organizzativa con obiettivi caricati da Sprint, è stata risolta un'anomalia che caricava nuovamente gli obiettivi da Sprint invece da prendere quelli precedentemente importati nella sezione organizzativa (potenzialmente diversi).
U-WEB Valutazione Prestazioni - Generico
[HRS_HC-4321] - È stata corretta un'anomalia nell'apertura dei link verso U-Web a partire dalla dashboard di monitoraggio su HRSUITE, che impediva di impostare i filtraggi corretti nella maschera di ricerca di U-Web.
[HRS_HC-4877] - Sono state risolte alcune anomalie grafiche e sono state uniformate le etichette relativamente alle maschera su sezione organizzativa e collaboratori.
U-WEB Valutazione Prestazioni - Performance
[HRS_HC-3830] - La notifica di Comunica performance attesa, per il valutato, ora è disponibile solo se l'evento è visibile per il valutato.
[HRS_HC-4815] - E' stata risolta un'anomalia nella maschera di Performance > Personale che impediva la visualizzazione delle opzioni rispetto la funzione "procedura di conciliazione".
Valutazione Prestazioni - CONFIGURAZIONE SMVP
[HRS_HC-3895] - È stato risolto un errore bloccante che impediva l'aggiunta di persone tramite importazione con file CSV.
[HRS_HC-4060] - Corretta un'anomalia che impediva di salvare la scala di valutazione sugli obiettivi individuali per una specifica categoria.
Valutazione Prestazioni - DEFINIZIONE PERFORMANCE
[HRS_HC-4320] - Risolto un problema di layout che impediva la corretta visualizzazione della tabella della sezione competenze sulle stampa pdf.
[HRS_HC-4870] - È stata corretta un'anomalia che rendeva difficoltosa la ricerca del responsabile nella maschera di creazione evento, a causa di rallentamenti durante la digitazione.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRS_HC-4720] - Nel tab Persone, funzione "Variazioni Org." > "Cambi org da Organico", è stata corretta un'anomalia che impediva di rilevare i cambi organizzativi nel caso in cui più coperture partissero dalla stessa data.
[HRS_HC-4745] - Corretta un'anomalia in fase di aggiornamento obiettivi esistenti da Sprint che impediva di rilevare una modifica ai dati descrittivi (nome, descrizione) dell'obiettivo rispetto alla versione importata precedentemente in VP.
Valutazione Prestazioni - VALUTAZIONE FINALE
[HRS_HC-3754] - Nella maschera dei collaboratori su sezione organizzativa, tab Obiettivi, è stata corretta un'anomalia che impediva di mostrare correttamente il risultato relativo alla persona (veniva esposto il risultato generale dell'obiettivo).
[HRS_HC-3837] - Nella notifica di apertura di una specifica fase di valutazione (intermedia o finale), ora nel testo è generato il link corretto in modo da portare alla fase di valutazione corrispondente.
[HRS_HC-4602] - Corretta un'anomalia nell'aggiornamento misura da sprint che salvava i dati in modo incompleto, e questo successivamente impediva la modifica dello stato di una sezione all'indietro da Valutata a Consolidata.