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In fase di attivazione di un nuovo oggetto è opportuno che l'Ateneo decida a priori se esiste la necessità di gestire operatività e segnalazioni mail differenti tra operatore e direttore/responsabile di dipartimento.
Se così fosse sarà necessario attivare i "flavors" dipartimentali ed è opportuno profilare le persone solo nei team "flavoured" che consentono appunto di decidere il ruolo di operatore o direttore/responsabile

Sarebbe anche opportuno, per gli Atenei che hanno la sincronizzazione delle anagrafiche con MODNOT e recupero delle nomine a funzione (recuperate da UGOV Organico), DISATTIVARE l'auto-popolamento delle profilazioni automatiche da UGOV. Attualmente la logica di auto-popolamento infatti carica operatori e direttori/responsabili nello stesso team trasversale e questo va contro la volontà di suddividere le operatività

Se la distinzione di cui sopra  sopra (tra operatore e direttore/responsabile di dipartimento) non è ritenuta necessaria è opportuno utilizzare solo i team NON FLAVOURED