Il sistema gestisce sia la valutazione delle prestazioni individuali sia la valutazione delle prestazioni organizzative.
La valutazione delle prestazioni individuali riguarda:
- competenze/comportamenti;
- obiettivi.
La valutazione delle prestazioni organizzative riguarda:
- gli obiettivi di struttura;
- gli obiettivi di gruppo.
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Elenco dei processi di Evento di valutazione
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Attivazione dell'evento di valutazione
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Conclusione dell'evento di valutazione
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