[HRSUITE-5061] - Nella griglia in Performance Collaboratori è stata aggiunta la colonna Risultato, che riporterà il risultato totale della scheda performance quando disponibile.
[HRSUITE-6001] - Nelle varie maschere di UWEB (Performance personale, Performance collaboratori, più tutte le funzioni dei menù Definizione, Valutazione Intermedia, Valutazione Finale) e nelle stampe PDF per il valutatore e il valutato (performance complessiva e singola sezione), la dicitura "Profilo" è stata sostituita con "Inquad. contrattuale". Inoltre, viene ora nascosto il codice, mostrando solo la descrizione.
U-WEB Valutazione Prestazioni - Valutazione Finale
[HRSUITE-6164] - È stata migliorata la leggibilità delle etichette del grafico "Andamento competenze" nella funzione di Analisi delle competenze.
Valutazione Prestazioni - DASHBOARD E ANALISI VALUTAZIONI
[HRSUITE-2402] - È stata introdotta la possibilità di estrarre in Excel i risultati della dashboard Analisi delle valutazioni.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRSUITE-5887] - Nella funzionalità di "Stampa schede performance" è ora fornita la possibilità di selezionare le schede da stampare senza per forza indicare una categoria di personale.
[HRSUITE-6093] - È stata introdotta una nuova funzionalità che permette di verificare i cambiamenti organizzativi intercorsi sui responsabili in organico al fine di aggiornare i valutatori precedentemente inseriti, sia per le schede performance, sia per le singole sezioni (per ogni fase). La funzione è disponibile dal pulsante "Cambi org." nei tab "Persone", "Strutture", "Sezioni Ind.".
Università degli Studi di BOLOGNA [HRSUITE-6213] - È stata inclusa la percentuale utilizzo sul servizio delle afferenze utilizzato nella funzionalità di Aggiungi persona da SGE. Il campo verrà utilizzato dall'implementazione di UNIBO del servizio.
[HRSUITE-6129] - Nelle maschere di modifica pesi in Definizione o di modifica Valutazione in Valutazione Intermedia / Valutazione Finale, ora i pulsanti di azione sono correttamente disabilitati se l'utente ha modificato i dati e non ha ancora salvato.
[HRSUITE-6173] - Corretta un'anomalia che causava l'errata visualizzazione del testo di campi descrittivi dell'obiettivo (es. target, attività) nel caso in cui fossero presenti caratteri speciali come <, >, =.
[HRSUITE-6210] - Corretta un'anomalia grafica in Definizione Performance > Obiettivi individuali che causava una visualizzazione errata della tabella principale della maschera di ricerca nel caso in cui fossero presenti sezioni con 0 obiettivi.
U-WEB Valutazione Prestazioni - Generico
[HRSUITE-6169] - Nella funzione "Analisi delle competenze", ora il risultato delle competenze è visualizzato solo se previsto dal relativo parametro "Mostra Risultato".
Valutazione Prestazioni - CONFIGURAZIONE SMVP
[HRSUITE-6067] - Corretta un'anomalia che mostrava in consultazione il parametro Tipo Repository (legato agli obiettivi interni a Valutazione Prestazioni) anche in caso di modalità Recupera obiettivi da Sprint attiva.
[HRSUITE-6285] - Risolta un'anomalia che impediva di salvare correttamente il parametro "Ruoli ammessi" nel caso in cui fosse stato selezionato "Tutti".
Valutazione Prestazioni - DEFINIZIONE PERFORMANCE
[HRSUITE-6163] - È stato revisionato il caricamento dei coinvolti sulle strutture. Ora, quando vengono importate le persone coinvolte in una struttura in cui sono già presenti coinvolti, le righe relative alle persone trovate vengono sostituite solo se i periodi sono diversi. Inoltre, ora funziona correttamente l'importazione di una persona nel caso in cui essa sia coinvolta in più periodi (anche disgiunti).
[HRSUITE-6251] - Effettuando un caricamento massivo di persone sulle strutture, nel caso di opzione peso su persona attivata, ora vengono riportate in definizione solo le strutture in cui vengono effettuate modifiche alle persone (invece che tutte le strutture).
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRSUITE-6179] - Nel tab "Sezioni ind.", per i contributi di tipo competenze, nella casella di ricerca globale è ora possibile filtrare anche per ruolo organizzativo.
[HRSUITE-6224] - Se si aggiunge una persona già valutata ad una struttura, la persona ora viene correttamente riportata in stato Consolidata, in modo che l'utente sia portato a completare nuovamente la valutazione e di conseguenza il sistema rieffettui il calcolo del risultato.
[HRSUITE-6250] - È stata corretta un'anomalia che, in caso di aggiunta di un coinvolto ad una struttura, resettava il peso degli obiettivi della struttura al valore originale fornito da Sprint, sovrascrivendo i pesi modificati.
Valutazione Prestazioni - VALUTAZIONE FINALE
[HRSUITE-6191] - Corretta un'anomalia che, nel caso di coinvolto contemporaneamente su due strutture di cui per una sola non valutabile, causava l'errato spostamento del peso in un altro contributo (come se fossero entrambe non valutabili).