U-WEB Valutazione Prestazioni - Valutazione Finale
[HRSUITE-1484] - E' stata resa disponibile nelle rispettive funzioni di U-WEB le note complessive espletate dal valutatore e del valutato.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRSUITE-559] - Implementati i nuovi report excel relativi alle sezioni individuali. Sul Tab Sezioni ind. è ora disponibile un pulsante Esporta che in funzione del tipo sezione selezionato (Comportamenti, Obiettivi individuali, Capacità di valutazione) mette a disposizione: Elenco sezioni, Le sezioni ed i relativi obiettivi eventualmente con le valutazioni finali, Le sezioni e le relative competenze con le valutazioni finali. Gli stessi report sono disponibili sulle funzionalità di U-WEB attraverso il pulsante "Esporta Excel" che agisce sull'insieme di sezioni individuali selezionate
Anomalie risolte
U-WEB Valutazione Prestazioni - Valutazione Finale
[HRSUITE-1587] - E' ora visibile l'informazione relativa al risultato complessivo per la sezione degli obiettivi individuali. Contestualmente è stata modificata anche la relativa etichetta in "Risultato autovalutazione".
[HRSUITE-1652] - La consultazione di un obiettivo nella fase di autovalutazione successiva al salvataggio delle valutazioni rimandava alla valutazione finale.
[HRSUITE-1659] - Nella valutazione finale obiettivi individuali e competenze la colonna "Non valutabile" nelle griglie principali delle valutazioni finali era impostata in maniera errata in particolari casistiche
Valutazione Prestazioni - DEFINIZIONE PERFORMANCE
[HRSUITE-1634] - Risolto problema in fase di caricamento massivo e puntuale da SPRINT degli obiettivi individuali ed organizzativi inerente a conflitti tra obiettivi di eventi diversi ma con uguali caratteristiche
[HRSUITE-1641] - Introdotto controllo di validazione di health per segnalare casi di problemi sugli obiettivi individuali ed organizzativi caricati da SPRINT
Valutazione Prestazioni - VALUTAZIONE FINALE
[HRSUITE-1660] - Nel caso di data di valutazione valorizzata e valutazione non completata il sistema mostrava sullo stepper della valutazione finale degli obiettivi organizzativi la valutazione come espletata.