[HRS_HC-4447] - Nella maschera di ricerca in Performance > Collaboratori, è stata corretta un'anomalia che impediva di stampare il pdf o estrarre l'excel di un numero considerevole di schede pdf selezionate.
[HRS_HC-4481] - Corretta un'anomalia che impediva di visualizzare in alcune casistiche le autovalutazioni nella stampa pdf se la stampa era eseguita dal valutato in Performance Personale.
[HRS_HC-4486] - Corretta un'anomalia in Performance > Collaboratori, in fase di utilizzo della funzione - Excel Schede Multipla, che causava un errore nel caso fosse selezionato un numero considerevole di schede da estrarre.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRS_HC-4077] - Ora la cronologia nella stampa pdf della scheda performance riporta correttamente l'approvazione della performance attesa da parte del valutato.
[HRS_HC-4458] - Corretta un'anomalia nella gestione dei parametri per categoria su contributo competenze che causava la visualizzazione del parametro "Mostra livello atteso" nel caso di modalità "Inserimento libero", anche se non applicabile in questa modalità.
[HRS_HC-4462] - Corretta un'anomalia che impediva di modificare il valutatore di scheda performance.
[HRS_HC-4463] - Corretta un'anomalia nella stampa pdf della performance che nel caso di "sposta peso" con peso di un contributo non valutabile spostato ad un altro contributo, riportava in quest'ultimo la stampa del peso nominale invece di quello effettivo dopo lo spostamento del peso.
[HRS_HC-4466] - Corretta un'anomalia nelle stampe pdf che causava la perdita degli "a capo" presenti nel testo nelle note di valutazione per obiettivi individuali e organizzativi
[HRS_HC-4467] - Corretta un'anomalia nella funzione di arretra stato di Struttura, dove veniva impedita la riapertura di una struttura nel caso fossero presenti coinvolti con schede performance non valutabili (venivano considerate come schede con stato Valutata o superiore).
[HRS_HC-4490] - Corretta un'anomalia nell'estrazione Elenco sezioni e competenze che causava la visualizzazione di competenze scadute contenute nel ruolo organizzativo.