Attore: Ufficio HR
Descrizione del processo
Il Responsabile dell’Ufficio HR dispone di strumenti atti a “validare” le valutazione espresse dai singoli valutatori. La funzione è attiva solo sui valutatori che hanno concluso la fase di valutazione.
Verifica del tasso di adeguatezza
Per ogni valutatore è disponibile un quadro complessivo delle valutazioni espresse (link funzione e pulsante). La funzione elabora indici volti a verificare l’adeguatezza delle valutazioni espresse dai valutatori (es. Media, Varianza, Percentuale di adeguatezza).
Funzione Analisi adeguatezza valutazioni
Sottofunzione >> Genera statistiche di supporto
Valutazione del validatore
In funzione del tasso d’adeguatezza e del numero di profili valutati l’RRU può decidere in intesa con lo staff di “validare” (link funzione e pulsante) le valutazioni oppure di chiedere dei chiarimenti sulle valutazioni espresse entrando più nel dettaglio delle singole schede.
Funzione Analisi adeguatezza valutazioni
Sottofunzione >> Identifica valutatori adeguati