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Nuove Funzionalità

[HRSUITE-803] - Nel caso in cui l'obiettivo operativo è collegato ad obiettivi del piano strategico (in SPRINT) ne viene data evidenza in U-WEB Valutazione Prestazioni. L'informazione viene riportata sia in griglia nella colonna "Ob. Strategici" e sia nella consultazione di dettaglio dell'obiettivo. Anche nella produzione dei documenti delle sezioni in formato PDF l'informazione è riportata nella cella relativa all'obiettivo ("Collegato a: <elenco obiettivi strategici> CD_OBSTRA - DS_OBSTRA). Contestualmente all'intervento si è intervenuti nella griglia degli obiettivi ed in particolare:
1. è stata aggiunta colonna "Trasv." da Indicazioni che l'obiettivo è collegato ad altre sezioni
2. spostata colonna Peso prima della colonna KPI. L'intervento è stato effettuato per renderla uniforme a quando presente sul documento PDF
3. la colonna "Stato" dell'obiettivo è stata rimossa eventualmente verrà ripristimato se necessario quando verrà implementato il processo di revisione
[HRSUITE-2321] - Sulle funzioni "Performance" → "Collaboratori " e su tutte le funzionalità associate alla voce di menu Valutazione Finale è ora possibile filtrare gli eventi di valutazione per lo stato dell'evento. All'apertura della funzione il sistema recupera di default gli eventi in stato "Aperto". Con l'intervento è stata anche eliminata la possibilità di filtrare le sezioni per il campo "Stato" disponibile esclusivamente attraverso ausilio dei "Filtri rapidi".

[HRSUITE-1823] - Nella consultazione di un obiettivo ora è disponibile, ove prevista, anche l'informazione relativa alla macro attività. Nel caso in cui all'obiettivo su SPRINT sia stata associata una macro-attività il sistema riporta tutte le attività ad essa associate.

[HRSUITE-3118] - Nella consultazione di eventi in stato "Chiuso" non sarà più possibile intervenire in aggiornamento su tutte le entità coinvolte nell'evento. Nel caso in cui vi siano delle segnalazioni d'errore l'utente ne avrà evidenza nella Home di VP in quanto verrà mostrata una icona di "warning" nella card corrispondente.

[HRSUITE-1719] - Risolti i problemi di visualizzazione dei valori ammessi nell'espletamento della valutazione di obiettivi individuali ed organizzativi nel caso in cui sia previsto in configurazione un criterio di valutazione.

[HRSUITE-2837] - Nella funzione Performance - Collaboratori la colonna sezioni della griglia riportava un numero errato di sezioni complessive nel caso di presenza di contributi organizzativi previsti ma ancora non presenti

[HRSUITE-3219] - Nel caso di evento archiviato, la stampa report pdf di una sezione di obiettivi individuali/organizzativi/competenze restituiva errore 404 file not found nel caso di evento in stato chiuso.

[HRSUITE-3105] - Il menù a tendina di scelta delle fasi di valutazione intermedia mostrava anche le fasi di altri eventi non selezionati.

[HRSUITE-2644] - La funzione di "Analisi valutazioni" non verificava il caso in cui l'evento non aveva ancora nessuna scheda di performance caricata.

[HRSUITE-3147] - Nel caso di fase inattiva l'esportazione excel dalla consultazione di una singola sezione organizzativa non estraeva nessun dato
[HRSUITE-3245] - La configurazione dei pesi sulle tipologie di comportamenti non veniva riportata nella sezione dei comportamenti e nella scheda di valutazione complessiva nella fase di definizione

[HRSUITE-2466] - Il calcolo della performance disponibile nella finestra di dettaglio dalla scheda di performance eseguiva il calcolo ma non aggiornava correttamente la griglia riassuntiva sottostante
[HRSUITE-3161] - Risolta regressione introdotta nella versione vp 21.06.03 che creava la mancanza di disponibilità di HRSUITE-Valutazione Prestazioni ed U-WEB Valutazione Prestazioni. La patch è stata anticipata in data il 28 giugno
[HRSUITE-3192] - Migliorate performance complessive dell'estrazione del report SEZIONI E RELATIVI OBIETTIVI dal tab SEZIONI INDIVIDUALI. In alcuni casi il sistema andava in errore"504 Gateway Timeout". Vista l'urgenza l'intervento è stato anticipato in produzione il 5 luglio.
[HRSUITE-3224] - Risolto problema esposizione nominativo del valutatore che coincideva il valutato nella stampa della scheda di performance e delle relative sezioni di obiettivi individuali e competenza

[HRSUITE-2218] - La funzione "Sprint" > "Aggiornamento misurazione obiettivi" ora recupera solo le fasi di valutazione attive associati a contributi di tipo "Obiettivi individuali" ed "Obiettivi organizzativi"
[HRSUITE-2506] - La funzione "Valutazione Finale" > "Analisi Valutazione Performance" ora recupera solo le fasi a cui è legata la scheda di performance.
[HRSUITE-3195] - Migliorato il recupero della fase finale nella funzione "Valutazione Finale" > "Analisi Valutazione Performance".