Nuove Funzionalità
U-WEB Valutazione Prestazioni - Valutazione intermedia
- [HRS_HC-3547] - È stata prevista una versione della stampa pdf di sezione (obiettivi individuali, obiettivi organizzativi, competenze) per la valutazione intermedia.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
- [HRS_HC-3710] - Sono state implementate quattro nuove notifiche:
- Sollecito consolidamento performance (accessibile dal monitoraggio del processo)
- Sollecito completamento val performance (accessibile dal monitoraggio del processo)
- Sollecito colloquio di check-in (accessibile dal monitoraggio dei colloqui)
- Sollecito colloquio di feedback (accessibile dal monitoraggio dei colloqui)
Le notifiche sono accessibili dalle funzioni di monitoraggio di HRSUITE (le prime due dal monitoraggio del processo, le seconde due dal monitoraggio dei colloqui), sia massivamente sia per singolo valutatore.
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- [HRS_HC-3946] - Risolta un'anomalia nel salvataggio della valutazione degli obiettivi che si manifestava in alcune casistiche in cui non fosse valorizzata la misura.
- [HRS_HC-3962] - Risolta un'anomalia che causava la scomparsa dell'informazione sulla valutazione intermedia nelle maschere di sezione competenze in valutazione finale, nel caso di accesso da parte di un utente amministratore.
U-WEB Valutazione Prestazioni - Valutazione intermedia
- [HRS_HC-4024] - Corretta un'anomalia che causava un errore durante l'estrazione della reportistica excel nelle maschere di valutazione intermedia.
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- [HRS_HC-3985] - Corretta un'anomalia che impediva di recuperare correttamente gli obiettivi individuali in Sprint.
- [HRS_HC-3986] - Migliorata la maschera che presenta gli eventuali errori nel consolidamento di una sezione obiettivi da HRSUITE nel caso la validazione fallisca: ora non vengono più visualizzati messaggi informativi tecnici poco parlanti.
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- [HRS_HC-4031] - Risolta un'anomalia che in specifiche condizioni impediva l'utilizzo della funzione impersonifica da parte dell'amministratore.
- [HRS_HC-4038] - Corretta un'anomalia nelle stampe pdf che causava la spezzatura su due pagine della tabella sui tipi competenze.