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Il campo Categoria min. prevista: nel menù a tendina è possibile inserire i seguenti valori B, C, D, EP, DI; mentre il campo Standard (non obbligatorio) presente nella sezione, indica il numero di coperture previste per la PO (qualora si tratti di una PO di responsabilità lo standard copertura sarà 1)
Associa responsabilità a
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Posizione Organizzativa
Qualora la P.O. sia già stata inserita, posizionarsi sulla P.O. alla quale si vuole attribuire la responsabilità, cliccare il tasto modifica e fleggare il campo "Responsabile", come nella figura 6.
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Qualora la P.O. sia già stata inserita, posizionarsi sulla P.O. alla quale si vuole attribuire il Ruolo; cliccare il tasto modifica e in Dati Posizione Organizzativa Storicizzabili cliccare su 
per ricercare il Ruolo desiderato, come nella figura 7. Nel caso in cui la P.O. sia da creare ex novo vedi la sottofunzione "Associa Posizione Organizzativa ad Unità Organizzativa".
(Figura 7)
Associa attributo a
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Posizione Organizzativa
Questa funzione permette di associare ad una determinata PO ulteriori attributi.
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[Annulla]: Annulla ovvero interrompe la fase di inserimento e/o modifica dei dati ed esce dalla pagina corrente. Vengono persi tutti i dati inseriti e/o modificati dall'ultimo salvataggio. Nel caso nessun salvataggio precedente fosse stato effettuato si perde l'intero lavoro. Quando si utilizza questo pulsante un messaggio avvisa l'utente della possibile perdita di dati se si procede.
Associa risorsa umana a
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Posizione Organizzativa
La scheda Coperture permette l'associazione della Risorsa Umana alla PO. Dopo aver selezionato il tab, cliccare sul pulsante "+ Nuovo" per visualizzare la maschera di inserimento dei dati:
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Per utilizzare queste funzioni, prima di tutto cliccare sul tasto [Modifica]
(Figura 11)
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Duplicare una copertura
(Figura 12)
Per copiare duplicare una copertura, cliccare sul tasto [Copia la coperturaDuplica] e aggiungere il nuovo codice matricola.
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Finché non sono stati inseriti tutti i campi obbligatori tutti i tasti del menù saranno inattivi e l'unica operazione consentita è l'annullamento dell'inserimento.
Cessare risorsa umana su
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Posizione Organizzativa
Utilizzare il tasto "Cerca PO" per effettuare la ricerca della posizione organizzativa[Vedi paragrafo: Ricerca un'unità organizzativa/posizione organizzativa]
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