Con questo Manuale si vuole fornire una panoramica delle possibili operazioni connesse all’Amministrazione delle Utenze, che possono interessare gli operatori U-GOV che partecipano a vario titolo ai processi dell’Area funzionale U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi - Missioni - Incarichi.
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Si precisa, inoltre, che questo Manuale, non tratta la creazione delle utenze. Tale attività è gestita da ciascun Program Manager di riferimento per l’Ateneo. Ne consegue che la Profilazione delle Utenze lato Risorse Umane di seguito illustrata, interviene in un momento successivo alla creazione dell’utenza stessa. Infatti, nella maggior parte dei casi, quando ci appresta ad effettuare l’attività di Profilatura delle Utenze, esse sono già presenti all’interno della procedura U-GOV (in particolare sono identificabili all’interno del Menù “Amministrazione delle utenze » Amministra Utenti”) e per le attività connesse ai Cicli Gestionali U-GOV Compensi/Missioni/Incarichi e/o di gestione delle Risorse Umane, non si dovrà fare altro che profilarle.
Definizioni
L’attività di amministrazione degli utenti è strettamente correlata al la gestione delle informazioni sulle persone fisiche presenti nel modulo Anagrafiche Comuni (AC) di U-GOV.
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Un Divieto (ossia la negazione di un Diritto) assegnato ad un Utente annulla un eventuale corrispondente Diritto ereditato dalla sua appartenenza ad un Gruppo/Profilo. Analoga considerazione vale per un Divieto assegnato ad un Gruppo rispetto ad un Diritto ereditato dalla sua associazione con un Profilo.
Note operative utili ai fini della Profilazione Utenze lato RU
L'attribuzione dei diritti ai soggetti coinvolti nell'utilizzo della procedura U-GOV avviene attraverso le funzioni del Menù "Amministrazione delle Utenze".
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Da ultimo, laddove vi sia la necessità di effettuare l'operazione di contestualizzazione su più Utenti è, possibile utilizzare la funzione di "Contestualizzazione Massiva su Utenti" (Menù Amministrazione delle Utenze » Contestualizzazione Massiva su Utenti), che è simile alla funzione di "Contesti su Utenza", ma consente di velocizzare i tempi di contestualizzazione, permettendo l'associazione di uno stesso contesto a più Utenti in una unica soluzione.
SUGGERIMENTI
a) Per verificare, la presenza di Profili di Sistema e verificare a priori gli eventuali Ruoli Autorizzativi ricompresi in ciascuno di essi (se inseriti all'interno di Profili) è sufficiente accedere al Menù Amministra Profili ed effettuare una ricerca del Profilo inserendo gli eventuali criteri di ricerca.
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Se per la condizione di ricerca inserita è presente un solo elemento con tale chiave, il sistema recupera direttamente l'elemento. In caso contrario, il sistema recupera tutti gli elementi che soddisfano la chiave di ricerca inserita e l'operatore deve selezionare l'elemento di interesse. Se, invece, la chiave di ricerca non corrisponde a nessun elemento, il sistema non recupererà alcuna informazione.
Profili di Sistema su Anagrafiche Comuni, Risorse Umane e Documenti Gestionali, limitatamente all'Area U-GOV RU e U-GOV Compensi – Missioni – Incarichi
Di seguito si elencano i Profili di Sistema su AC, RU e DG che possono essere utilizzati dagli operatori U-GOV che partecipano a vario titolo ai processi dell'Area funzionale di U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi-Missioni - Incarichi.
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In particolare si tratta del Ruolo Autorizzativo DG45_FEPA_DISABLE_CHECK (Possibilità di inibire i controlli di quadratura), ricercabile tramite i criteri:
Diritti Diretti e Liberi su Anagrafiche Comuni, Risorse Umane e Documenti Gestionali, limitatamente all'Area U-GOV RU e U-GOV Compensi – Missioni – Incarichi
Di seguito si elencano i Diritti su AC, RU e DG che possono essere utilizzati dagli operatori U-GOV che partecipano a vario titolo ai processi dell'Area funzionale di U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi/Missioni/Incarichi, la cui attribuzione può/deve avvenire direttamente sull'entità sulla quale si sta effettuando la profilazione.
Per Diritto Diretto (o Secco), si intende un Ruolo Autorizzativo che, sulla base di come si è scelto di effettuare l'attività di profilazione delle utenze, è necessario attribuire direttamente all'entità sulla quale si sta effettuando la profilatura (ossia direttamente al Gruppo cui appartiene l'Utente, se tutti coloro i quali appartengono a tale Gruppo dovranno effettuare le medesime operazioni, o direttamente all'Utente, qualora esso non faccia parte di uno specifico Gruppo o appartenga a Gruppi differenti, o sebbene appartenga ad un Gruppo, coloro i quali appartengono al medesimo Gruppo debbano effettuare operazioni differenti, anche se inseriti all'interno dello stesso Gruppo).
Alcuni Diritti Diretti, possono essere già definiti all'interno di uno specifico Profilo di Sistema, ma per come si sta effettuando la profilatura, può capitare che non si vogliono assegnare all'entità su cui sta operando tutti i diritti ricompresi all'interno del Profilo stesso e, quindi, risulta più agevole assegnare direttamente i Singoli Diritti, piuttosto che assegnare l'interno Profilo, inibendo poi singolarmente i Ruoli Autorizzativi sui quali l'entità non dovrà operare.
Esistono, invece, altri Diritti, che necessariamente devono essere attribuiti direttamente all'entità sulla quale si sta operando, perché non ricompresi all'interno di uno specifico Profilo di Sistema; in questo caso, si parla di Diritti Liberi.
I Diritti Diretti e Liberi di seguito elencati sono suddivisi per Codici di Area.
In particolare:
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