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Ne deriva che nella maggior parte dei casi, quando ci appresta ad effettuare l’attività di Profilazione delle Utenze, le utenze sono già presenti all’interno della procedura U-GOV (in particolare esse sono identificabili all’interno del Menù “Amministra Utenti”); perciò, per le attività connesse ai Cicli Gestionali U-GOV Compensi Missioni ed Incarichi, non si dovrà fare altro che profilarle.

Definizioni

L’attività di amministrazione degli utenti è strettamente correlata al la gestione delle informazioni sulle persone fisiche presenti nel modulo Anagrafiche Comuni (AC) di U-GOV.

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• Contesto: porzione del dominio applicativo (es. una unità organizzativa, un tipo di percipiente, una facoltà, un esercizio contabile, ecc) entro la quale è necessario limitare il raggio di azione di un dato Ruolo Autorizzativo per un certo Utente (oppure per un Gruppo), ossia in base alle quali operare delle restrizioni del raggio di applicazione di un Diritto in base a specifiche regole.
  
  L'interpretazione e l'applicazione delle restrizioni di contesto sono di competenza delle cd. Regole di Contesto.
  
  
• Regola di contesto: insieme di attributi atti a definire un vincolo aggiuntivo che deve essere applicato per limitare il dominio di azione di un certo Diritto.
  Una regola di un contesto può essere definita solo su funzioni che supportano i contesti (infatti, per ogni funzione pubblicata all’interno di U-GOV viene stabilita a priori la possibile applicazione di un contesto su specifici attributi definiti a monte) e può essere definita sui Diritti assegnati direttamente all’entità su cui si sta effettuando la profilazione, oppure può applicarsi alle associazioni tra entità.
  Laddove, invece, non venga definita alcuna regola di contesto, l’utenza per la funzione definita e ad essa attribuita, non avrà limitazioni sugli attributi da essa supportati.
  

All’Utente o al Gruppo possono, pertanto, essere assegnati un certo numero di Divieti al fine di inibire esplicitamente l'utilizzo/amministrazione di un dato Ruolo/Contesto.

Un Divieto (ossia la negazione di un Diritto) assegnato ad un Utente annulla un eventuale corrispondente Diritto ereditato dalla sua appartenenza ad un Gruppo/Profilo. Analoga considerazione vale per un Divieto assegnato ad un Gruppo rispetto ad un Diritto ereditato dalla sua associazione con un Profilo.

Note operative utili ai fini della Profilazione Utenze lato RU

L'attribuzione dei diritti ai soggetti coinvolti nell'utilizzo della procedura U-GOV, avviene attraverso le funzioni del Menù "Amministrazione delle Utenze".

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1. Creazione del Gruppo I Gruppi definiti tramite interfaccia di gestione non sono mai di sistema, pertanto tale flag si presenta sempre disabilitato e con valore "No".
   
   
2. Definizione dei Profili da associare al Gruppo (Tab Profili – entrare in funzione Modifica » Nuovo » Applica/Salva Tutto)
   E' possibile definire l'associazione tra un Gruppo ed uno o più Profili al fine di semplificare le operazioni di attribuzione dei diritti ad un Gruppo specifico: a tale scopo è necessario associare i Profili di Sistema di interesse al Gruppo.
   L'associazione Profilo - Gruppo fa sì che il Gruppo "erediti" automaticamente l'unione di tutti i diritti definiti per i Profili indicati.
   A tal fine, si consiglia, di inserire quanti più Profili di Sistema all'interno di un medesimo Gruppo in quanto, qualora una versione evolutiva dell'applicativo dovesse apportare modifiche ad un determinato Profilo di Sistema, la contestualizzazione (si veda il punto V) sarebbe automatica, nel senso che non sarà necessario effettuare ulteriori operazioni sul Gruppo, sugli Utenti o sui Profili associati, per rendere attiva tale modifica.
   
   
3. Definizione dei diritti da negare o attribuire al Gruppo (Tab Autorizzazioni - sezione Diritti » Diritti » selezionare Ruolo Autorizzativo o Area/Modulo/Funzione » Filtra » entrare in funzione Modifica » effettuare l'operazione di interesse » Applica/Salva Tutto)
   E' possibile negare i Ruoli Autorizzativi contenuti all'interno dei Profili di Sistema associati al Gruppo, oppure attribuire ulteriori Diritti in maniera diretta, quindi, senza associare in tutto e per tutto i Ruoli Autorizzativi configurati all'interno di uno specifico Profilo, oppure attribuire specifici Diritti Liberi all'entità, perché non configurati all'interno di uno specifico Profilo di Sistema.
   
   
4. Associazione del Gruppo agli Utenti (Tab Utenti – entrare in funzione Modifica » Nuovo » Applica/Salva Tutto)
   L'associazione Utenti - Gruppo fa sì che gli Utenti appartenenti al Gruppo "ereditino" automaticamente l'unione di tutti i diritti in esso definiti (tramite assegnazione diretta di Diritti e/o associazione con i Profili).
   
   

5. Attribuzione del contesto al Gruppo (Tab Autorizzazioni – Sezione Contesti » Contesti su Diritto o Contesti su Associazioni » Selezionare l'entità da contestualizzare » Contesti su Associazione » Recupera Contesti)

   Soprattutto per quanto riguarda l'attività di contestualizzazione dei diritti è bene prestare attenzione, nel caso in cui un medesimo Ruolo Autorizzativo, sia assegnato sia come diritto diretto (cd. attribuzione di un diritto secco) sia tramite la sua associazione.

   Potrebbe accadere che proprio per la modalità con cui sono stati attribuiti i Diritti ed i Profili, la contestualizzazione non conduca all'esito desiderato.

   A riguardo, si tenga, presente che la gestione dei contesti assume percorsi differenti a seconda di come sono stati definiti i Diritti per l'entità sulla quale si sta operando:

• • se l'attribuzione dei Diritti è avvenuta tramite associazione con un'altra entità, la funzione principale da utilizzare è "Contesti su Associazioni";
  • se l'attribuzione dei Diritti all'entità sulla quale si sta operando è avvenuta in maniera diretta (cd. attribuzione di un diritto secco), la funzione principale da utilizzare è "Contesti su diritto".

Inoltre, una regola di contesto, intesa come restrizione di accesso che è possibile attribuire relativamente ad un certo diritto o funzione, può essere definita solo su funzioni che supportano i contesti (si ricordi, infatti, che per ogni funzione pubblicata all'interno di U-GOV viene stabilita a priori la possibile applicazione di un contesto su specifici attributi definiti a monte) Qualora si provasse ad agire in tale direzione, il sistema alla pressione del pulsante "Recupera contesti" restituirebbe il messaggio: "Impossibile aprire la Gestione Contesti – il Gruppo selezionato non possiede diritti contestualizzabili su funzioni che supportano i contesti"..
Tale considerazione implica che la presenza di un contesto che agisce su un diritto diretto o ereditato di un'entità, quale può essere il Gruppo, per l'analisi che si sta effettuando, preclude la costituzione di un contesto a livello di associazione tra l'entità stessa ed altra entità associata Qualora si provasse ad agire in tale direzione, il sistema alla pressione del pulsante "Recupera contesti", restituirebbe il messaggio: "Tipi contesto non compatibili - Sono già stati definiti contesti su diritti per il Gruppo corrente (Non sarà possibile effettuare modifiche sui contesti su associazione".. Viceversa, non si possono definire dei contesti sui diritti del Gruppo su cui agiscono già contesti su associazioni Qualora si provasse ad agire in tale direzione, il sistema alla pressione del pulsante "Contesti", restituirebbe il messaggio: Tipi contesto non compatibili - Sono già stati definiti contesti su associazione per il Gruppo corrente. Non sarà possibile effettuare modifiche sui contesti su diritti"..

Nell'eventuale associazione tra un Gruppo ed un Utente, quindi, si autoescludono la presenza di contesti definiti sull'associazione stessa e la definizione di contesti sui diritti del Gruppo Identica regola si applica al caso di un legame tra le altre entità (Profilo - Utente o Profilo - Gruppo)..
Inoltre, un contesto definito a livello di associazione opera sull'intera funzione, ovvero su tutti i Ruoli Autorizzativi classificati per la funzione stessa ed eventualmente autorizzati (anche in modo diretto) a livello di Gruppo, Utente e/o Profilo; un contesto definito su un diritto specifico, invece, limita il raggio d'azione del solo diritto.
Come è noto, nell'Amministrazione Utenze esistono strumenti appositi per gestire la contestualizzazione.
In particolare, si tratta del "Propaga/Elimina contesti su funzioni simili" nella gestione dei Contesti su Associazione Utente/Gruppo od eventualmente Gruppo/Profilo (in base a come è stata operata la profilatura).
Si tenga presente che il "Propaga/Elimina contesti su funzioni simili", nasce per propagare/eliminare, ossia copiare il contesto comune presente nella funzione selezionata su tutte le funzioni aventi la medesima Tupla di attributi e dove l'entità superiore nell'associazione gode di diritti diretti positivi ed ereditati.
La propagazione/eliminazione vale, quindi, per tutte le entità sulle quali si sta effettuando l'operazione e non sul singolo elemento selezionato (ad esempio un singolo Utente).
La propagazione/eliminazione di contesti su funzioni simili è un'operazione eseguibile sia a livello generale di testata, ossia valida per tutti i contesti presenti, e a valere su tutte le funzioni che presentano il medesimo contesto per la medesima tupla di attributi, sia a livello di singolo contesto definito, ossia valida solo per lo specifico contesto selezionato e, quindi, a valere, anche in tal caso, su tutte le funzioni che presentano il medesimo contesto per la medesima tupla di attributi.
Il funzionamento della funzione "Propaga/Elimina contesti su funzioni simili" (se si selezionano TUTTI gli utenti appartenenti al Gruppo), permette di propagare su TUTTI gli utenti, TUTTI i contesti definiti, ossia estende il/i contesto/i su TUTTE le funzioni che supportano quel determinato attributo e su TUTTI gli utenti apparenti al Gruppo.
Tuttavia, laddove il contesto sia stato attribuito solo ad alcuni utenti la funzione di "Propaga/Elimina contesti su funzioni simili" in testata non sarà eseguibile [ciò è verificabile osservando la colonna "Tutti gli Utenti" nella Gestione contesti gruppo su associazioni utenti) che sarà valorizzata a NO], ma sarà eseguibile solo a livello di singolo contesto definito. Laddove il contesto sia stato attribuito a tutti gli utenti appartenenti al Gruppo [ciò è verificabile osservando la colonna "Tutti gli Utenti" (nella Gestione contesti gruppo su associazioni utenti) che sarà valorizzata a SI], la funzione di "Propaga/Elimina contesti su funzioni simili", invece, sarà eseguibile a livello di testata.

Nel caso in cui gli Utenti appartenessero al medesimo Gruppo, ma avessero contesti differenti, e per lo specifico Utente si volessero propagare/eliminare il/i contesto/i ad esso già associato/i su altre funzioni, si rende, quindi, necessario effettuare l'operazione di propagazione/eliminazione NON effettuando la selezione di TUTTI gli Utenti, ma per ciascun SINGOLO Utente (Menù Amministra Gruppi » Tab Autorizzazioni – Sezione Contesti » sezione Contesti su Associazioni (Associazione con utenti) » selezionare il SINGOLO UTENTE » Contesti su Associazione » Selezionare: Area e Modulo e/o Tupla di Attributi di Contesto » posizionarsi in corrispondenza di un Diritto già contestualizzato » Recupera Contesti, così il sistema permette la visualizzazione dei diversi contesti) e a tal punto è possibile la propagazione/eliminazione dei contesti a livello di testata. L'operazione effettuata in tal modo varrà solo per il/i contesto/i definito/i su TUTTE le funzioni che supportano quel determinato attributo, ma SOLO sull'Utente selezionato, comunque, appartenente al Gruppo.

Alternativamente, anche se potrebbe non andare bene in tutti i casi e quindi è da valutare di volta in volta, se risponde alle esigenze dell'Ateneo, è possibile utilizzare la funzione "Contesti su Utenza" (Menù Amministrazione delle Utenze » Amministra Utenti »Tab Autorizzazioni – Sezione Contesti su Utente), tale per cui il contesto viene associato al singolo Utente. Operando in questo modo, qualsiasi ulteriore Profilo o Diritto che venga ad esso assegnato, automaticamente, se supporta i Contesti, eredita il Contesto già associato all'Utente. In tal caso non sarà necessario rieffettuare la contestualizzazione di volta in volta all'aggiunta di Profili e/o Diritti.
In questo modo è, inoltre, possibile contestualizzare un Utente, anche se non ancora associato a Gruppo o Diritti o Profilo e se si aggiungono dei diritti all'Utente che supportano i contesti già attribuiti, detti attributi saranno automaticamente contestualizzati (purché si tratti di Diritti su funzioni che supportano dei contesti ed il diritto sia contestualizzabile su quel determinato contesto, perché definito nella tupla di attributi).

Da ultimo, laddove vi sia la necessità di effettuare l'operazione di contestualizzazione su più Utenti è, possibile utilizzare la funzione di "Contestualizzazione Massiva su Utenti" (Menù Amministrazione delle Utenze » Contestualizzazione Massiva su Utenti), che è simile alla funzione di "Contesti su Utenza", ma consente di velocizzare i tempi di contestualizzazione, permettendo l'associazione di uno stesso contesto a più Utenti in una unica soluzione.

SUGGERIMENTI

a) Per verificare, la presenza di Profili di Sistema e verificare a priori gli eventuali Ruoli Autorizzativi ricompresi in ciascuno di essi (se inseriti all'interno di Profili) è sufficiente accedere al Menù Amministra Profili ed effettuare una ricerca del Profilo inserendo gli eventuali criteri di ricerca.

In questo modo è possibile verificare le informazioni ad essi connessi effettuando anche l'estrazione dei dati relazionati ai Diritti, in formato Excel.

Analoga attività può essere effettuata, ovviamente a livello di Gruppo, tramite il menù Amministra gruppi, e/o di Utente, tramite il Menù Amministra Utenti.

b) Per verificare la presenza di un Ruolo Autorizzativo su Profilo o se un Diritto risulta assegnato all'Utente si può agire in due modi differenti :

• accedere al Menù Amministrazione delle utenze » Consulta funzioni » Statistiche utilizzo - inserire i parametri di ricerca richiesti estrapolando le informazioni utili;
• verificare direttamente sull'entità la presenza o meno del Ruolo Autorizzativo (se l'entità è il Profilo) o il diritto (se l'entità è l'Utente).

c) Per agevolare le ricerche è utile utilizzare anche il carattere "*", così se si inserisce una descrizione non corretta o anche solo parziale, la ricerca tramite filtro, restituisce comunque dei risultati.

Se per la condizione di ricerca inserita è presente un solo elemento con tale chiave, il sistema recupera direttamente l'elemento. In caso contrario, il sistema recupera tutti gli elementi che soddisfano la chiave di ricerca inserita e l'operatore deve selezionare l'elemento di interesse. Se, invece, la chiave di ricerca non corrisponde a nessun elemento, il sistema non recupererà alcuna informazione.

Profili di Sistema su Anagrafiche Comuni, Risorse Umane e Documenti Gestionali, limitatamente all'Area U-GOV RU e U-GOV Compensi – Missioni - Incarichi

Di seguito si elencano i Profili di Sistema su AC, RU e DG che possono essere utilizzati dagli operatori U-GOV che partecipano a vario titolo ai processi dell'Area funzionale di U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi-Missioni - Incarichi.

I Profili sono suddivisi per Codici di Area:

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• Profilo UTENTE: profilo che consente la sola consultazione della funzione interessata. Con questo profilo non è possibile effettuare la scrittura (ossia l'inserimento), la modifica o la cancellazioni dei dati connessi alla funzione interessata.

• Profilo GESTORE: profilo che consente l'intera gestione della funzione interessata. Con questo profilo è possibile effettuare la consultazione, la scrittura (ossia l'inserimento), la modifica e la cancellazione dei dati connessi alla funzione interessata.

Premesso, che alcuni dei Profili descritti di seguito, dovrebbero/potrebbero, già essere stati attribuiti agli operatori tramite profilazione delle utenze intervenuta per i Moduli Contabilità, Didattica e Ricerca, si riporta per completezza l'elenco dei Profili di Sistema, che potrebbe essere, tuttavia, necessario attribuire o che potrebbero essere utilizzati per l'Area Funzionale U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi – Missioni – Incarichi.

Profili di Sistema di Anagrafiche Comuni

• Utente rubrica (solo tipo anagrafica: "Persone fisiche"): "AC0001" – "AC_UTENTE_RUBRICA_PERSONE_FISICHE", che consente di consultare la rubrica limitatamente alle persone fisiche.

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• Gestore rubrica (solo tipo anagrafica: "Persone fisiche"): "AC0002" – "AC_GESTORE_RUBRICA_PERSONE_FISICHE", che consente di gestire completamente la rubrica per le sole persone fisiche.

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• Utente rubrica (solo tipo anagrafica: "Soggetti collettivi"): "AC0003" – "AC_UTENTE_RUBRICA_SOGGETTI_COLLETTIVI", che consente di consultare la rubrica limitatamente ai soggetti collettivi.

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• Gestore rubrica (solo tipo anagrafica: "Soggetti collettivi"): "AC0004" – "AC_GESTORE_RUBRICA_SOGGETTI_COLLETTIVI", che consente di gestire la rubrica limitatamente ai soggetti collettivi.

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• Utente rubrica (solo "Persone fisiche" e solo dati anagrafici, fiscali, contatti e riferimenti): "AC0005" – "AC_UTENTE_RUBRICA_SOLO_PERSONE_FISICHE_SOLO_DATI_ANAGRAFICI_FISCALI_CONTATTI_E_RIFERIMENTI", che consente di consultare alcuni dati della rubrica limitatamente alle persone fisiche.

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• Gestore rubrica (solo "Persone fisiche" e solo dati anagrafici, fiscali, contatti e riferimenti): "AC0006" – "AC_GESTORE_RUBRICA_SOLO_PERSONE_FISICHE_SOLO_DATI_ANAGRAFICI_FISCALI_CONTATTI_E_RIFERIMENTI", che consente di gestire alcuni dati della rubrica limitatamente alle persone fisiche.

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• Gestore rubrica (soli tipi anagrafiche: "Ditte individuali", "Soggetti collettivi" e relativa immatricolazione): "AC0009" – "AC_GESTORE_RUBRICA_DITTE_INDIVIDUALI_SOGGETTI_COLLETTIVI_E_RELATIVA_IMMATRICOLAZIONE", che consente di gestire ed immatricolare ditte individuali e soggetti collettivi.

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• Utente Struttura organizzativa U-GOV: "AC0010" – "AC_UTENTE_STRUTTURA_ORGANIZZATIVA", che consente di consultare alcuni dati di unità organizzativa e struttura.

• Gestore Struttura organizzativa U-GOV: "AC0011" – "AC_GESTORE_STRUTTURA_ORGANIZZATIVA", che consente di gestire alcuni dati di unità organizzativa e struttura.

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• Se attivo il Modulo Compensi: Gestore rubrica (soli tipi anagrafiche: "Ditte individuali", "Soggetti collettivi" e relativa immatricolazione): "AC0009" – "AC_GESTORE_RUBRICA_DITTE_INDIVIDUALI_SOGGETTI_COLLETTIVI_E_RELATIVA_IMMATRICOLAZIONE".
• Se attiva CSA integrata: Gestore Struttura organizzativa U-GOV: "AC0011" – "AC_GESTORE_STRUTTURA_ORGANIZZATIVA".
• Se attivo SIACSA: Utente Struttura organizzativa U-GOV: "AC0010" – "AC_UTENTE_STRUTTURA_ORGANIZZATIVA".

Profili di Sistema di Risorse Umane

• Utente cedolini CSA: "RU0001" – "CONSULTAZIONE_CEDOLINI_CSA", che consente l''accesso alla funzione di consultazione dei documenti archiviati da CSA (Cedolini, CUD, etc.).

• Utente scheda informativa risorsa umana: "RU0002" – "RU_UTENTE_SCHEDA_INF_RISUMA", che consente di consultare le informazioni relative allo stato giuridico ed economico e le posizioni organizzative ricoperte delle risorse umane.

• Utente anagrafica risorsa umana: "RU0003" – "RU_UTENTE_ANAGRAFICA_RISUMA", che consente di operare in sola consultazione della funzione "Risorsa Umana" limitatamente alle persone fisiche.

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• Utente detrazioni fiscali familiari a carico del percipiente: "RU0005" – "RU_UTENTE_CARICO_FAM_PERCIPIENTE", che consente di consultare il carico familiare del percipiente relativamente alle detrazioni fiscali e di cui il sostituto dovrà tener conto per effettuare il corretto calcolo del compenso da erogare a fronte della prestazione.

• Gestore detrazioni fiscali familiari a carico del percipiente: "RU0006" – "RU_GESTORE_CARICO_FAM_PERCIPIENTE", che consente di gestire il carico familiare del percipiente relativamente alle detrazioni fiscali e di cui il sostituto dovrà tener conto per effettuare il corretto calcolo del compenso da erogare a fronte della prestazione.

• Utente dati fiscali e previdenziali del percipiente: "RU0007" – "RU_UTENTE_DATI_FIS_PREV_PERCIPIENTE", che consente di consultare tutte le informazioni (dichiarazione) relative ai dati di tipo fiscale e previdenziale del percipiente e di cui il sostituto dovrà tener conto per effettuare il corretto calcolo del compenso da erogare a fronte della prestazione.

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• Gestore dati fiscali e previdenziali del percipiente: "RU0008" – "RU_GESTORE_DATI_FIS_PREV_PERCIPIENTE", che consente di gestire tutte le informazioni (dichiarazione) relative ai dati di tipo fiscale e previdenziale del percipiente di cui il sostituto dovrà tener conto per effettuare il corretto calcolo del compenso da erogare a fronte della prestazione.

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• Gestore anagrafica risorsa umana: "RU0009" – "RU_GESTORE_ANAGRAFICA_RISUMA", che consente di gestire completamente la funzione "Risorsa Umana" limitatamente alle persone fisiche.

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• Se attivo il Modulo Compensi:
  
  • |#_Gestore_rubrica_(per_Utente scheda informativa risorsa umana: "RU0002" – "RU“RU0002” – “RU_UTENTE_SCHEDA_INF_RISUMA"RISUMA”;
  • Gestore detrazioni fiscali familiari a carico del percipiente: "RU0006" – "RU“RU0006” – “RU_GESTORE_CARICO_FAM_PERCIPIENTE"PERCIPIENTE”;
  • Gestore dati fiscali e previdenziali del percipiente: "RU0008" – "RU“RU0008” – “RU_GESTORE_DATI_FIS_PREV_PERCIPIENTE"PERCIPIENTE”;
  • Gestore anagrafica risorsa umana: "RU0009" – "RU“RU0009” – “RU_GESTORE_ANAGRAFICA_RISUMA"RISUMA”;

• Se attiva CSA Integrata: Utente cedolini CSA (Archiviazione dei Documenti CSA e consultazione in U-GOV): Utente cedolini CSA: "RU0001" – "CONSULTAZIONE“RU0001” – “CONSULTAZIONE_CEDOLINI_CSA"CSA”;
• Se attivo SIACSA: Utente anagrafica risorsa umana - "RU0003" – "RU“RU0003” – “RU_UTENTE_ANAGRAFICA_RISUMA"RISUMA”.

Profili di Sistema di Documenti Gestionali

• per la gestione/consultazione dell'intero Ciclo Gestionale:

• • DG0006 "DG_GESTORE_CICLO_COMPENSI";
  • DG0013 "DG_GESTORE_CICLO_INCARICHI";
  • DG0014 "DG_GESTORE_CICLO_MISSIONI";

• • DG0025 "DG_UTENTE_CICLO_COMPENSI";
  • DG0032 "DG_UTENTE_CICLO_INCARICHI";
  • DG0033 "DG_UTENTE_CICLO_MISSIONI";

• • DG0160 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_SIMULAZIONE_CONTRATTO";
  • DG0161 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_SIMULAZIONE_CONTRATTO";
    
    

• per la gestione/consultazione di ogni singolo Documento Gestionale:

• • DG0082 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_PRECONTRATTO_A_PERSONALE";
  • DG0048 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_CONTRATTO_A_PERSONALE";
  • DG0046 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_COMPENSO";

• • DG0139 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_PRECONTRATTO_A_PERSONALE";
  • DG0105 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_CONTRATTO_A_PERSONALE";
  • DG0103 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_COMPENSO";

• • DG0044 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_AUTORIZZAZIONE_INCARICO";
  • DG0073 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_INCARICO";

• • DG0101 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_AUTORIZZAZIONE_INCARICO";
  • DG0130 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_INCARICO";

• • DG0045 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_AUTORIZZAZIONE_MISSIONE";
  • DG0041 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_ANTICIPO_MISSIONE";
  • DG0075 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_MISSIONE";
  • DG0087 "DG_GESTORE_DOCUMENTO_RIMBORSO_ANTICIPO_MISSIONE";

• • DG0102 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_AUTORIZZAZIONE_MISSIONE";
  • DG0098 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_ANTICIPO_MISSIONE";
  • DG0132 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_MISSIONE";
  • DG0144 "DG_UTENTE_DOCUMENTO_RIMBORSO_ANTICIPO_MISSIONE";

Si presti attenzione che, laddove all'entità sulla quale si sta operando la profilatura, si attribuisca il Profilo di Gestore/Utente di ogni singolo Documento Gestionale, il Profilo permette l'accesso al Documento Gestionale, accedendo alla MarcoArea Area Amministrativa, SOLO seguendo il percorso Menù Documenti Gestionali » Accesso per Tipologie » DG XYZ.

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Ruolo Autorizzativo: DG94_CICLI (Accesso menu cicli)

Area: DOCUMENTI GESTIONALI
Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI
Funzione: FUNZIONE MENU'

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Area: DOCUMENTI GESTIONALI
Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI
Funzione: CICLO COMPENSI o MISSIONI o INCARICHI

Esiste tuttavia, un Profilo di Sistema DG0000 - DG_SUPERUTENTE_DOCUMENTI_GESTIONALI (Superutente Area Documenti e Cicli Gestionali) che possiede tutti i possibili ruoli definiti per le operazioni legate ai Documenti gestionali.
Tale Profilo va utilizzato nei casi in cui sia necessario fornire all'entità sulla quale si sta effettuando la profilatura, tutti i diritti relativi all'area Documenti Gestionali senza dover impostare l'utente come "Amministratore".
Inoltre, i Profili di Gestore relativi ai diversi Documenti Gestionali (intero ciclo o singolo Documento Gestionale), nascono senza la possibilità di effettuare operazioni contabili.
Dette operazioni, infatti sono legate a Profili di Contabilità, oppure ai singoli diritti se attribuiti direttamente, all'entità sulla quale si sta operando. Pertanto, per permettere tale ulteriore funzionalità, sarà necessario attribuire anche tali Profili o Diritti In particolare ci si riferisce alla possibilità di contabilizzare i DG. Analoga considerazione vale per quanto riguarda la gestione/consultazione del Documento Gestionale Ordinativo di Pagamento/Incasso, che è un DG dell'Area contabilità..
In ogni caso, prima di procedere in tal senso è bene verificare se all'entità sulla quale si sta effettuando la profilatura tali Profili/Diritti (a seconda del caso) siano già stati attribuiti tramite profilazione utenze lato Contabilità. Se così fosse, non avrebbe senso procedere con una duplicazione di detti Profili o Diritti in capo a tale entità.
Per delucidazioni circa i Profili o Diritti legati al Modulo Contabilità, si rimanda, quindi, al supporto del servizio Consulenza U-GOV Contabilità.

Profili di Sistema di Documenti Gestionali per la Fatturazione Elettronica

• per la gestione/consultazione dell'intero Ciclo Gestionale:

• • DG0173 “DG_GESTORE_FATTURA_ELETTRONICA”;
  • DG0174 “DG_UTENTE_FATTURA_ELETTRONICA”;
  • DG0180 “DG_OPERATORE_FATTURA_ELETTRONICA”.
    
    

• per la gestione/consultazione consultazione di ogni singola funzione attribuita dai Profili di Sistema per la Fatturazione Elettronica (FE):
  Si presti attenzione che laddove all’entità sulla quale si sta operando la profilatura si vogliano attribuire/inibire solo alcune delle funzioni relative alla Fatturazione Elettronica è possibile attribuire/inibire i singoli Ruoli Autorizzativi che compongono i Profili sopra definiti.

In particolare:

- 

• Il Profilo di Gestore della FE si compone dei seguenti Ruoli Autorizzativi

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• ricercabili

...

• tramite i criteri:
  

  Area: DOCUMENTI GESTIONALI

  Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI

  Funzione: FATTURAZIONE ELETTRONICA

   
  + (a seconda del caso)
   
• Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_ACC (Accettazione/Rifiuto fattura elettronica) e/o
• Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_BUILD (Creazione DG da fattura elettronica) e/o
• Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_EDIT (Gestione fattura elettronica) e/o
• Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_VIEW (Visualizzazione fattura elettronica)

...

• e/o
• Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_VIEW_NULL_UO (Visualizzazione fatture elettroniche con UO nulle).

-  Il Profilo di Utente della FE si compone del seguente Ruolo Autorizzativo, ricercabile, tramite il criterio:

Area: DOCUMENTI GESTIONALI

Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI

Funzione: FATTURAZIONE ELETTRONICA

+

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_VIEW (Visualizzazione fattura elettronica).

Gli utenti di questo profilo non hanno la possibilità di accedere alla visualizzazione delle FE con UO non assegnata. In questo caso, se necessario, deve essere specificamente assegnato all'utente e/o gruppo interessato il ruolo autorizzativo DG45_FEPA_VIEW_NULL_UO (Visualizzazione fatture elettroniche con UO nulle).

• Per ottenere l'abilitazione alla funzione di Per ottenere l'abilitazione alla funzione di caricamento manuale di Fatture Elettroniche è necessario attribuire il Ruolo  Autorizzativo:

• DG45_FEPA_LOAD

Tale Ruolo Autorizzativo non appartiene a nessun profilo predefinito e deve essere assegnato puntualmente ad un Utente o Gruppo di utenti. Per coloro che possiedono un Utenza classificata Amministratore, invece, il Ruolo è implicitamente assegnato. 

Detto Ruolo è ricercabile tramite il criterio:

...

Funzione: FATTURAZIONE ELETTRONICA

+

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_LOAD (Caricamento manuale fattura elettronica).

-  Il Profilo di Operatore della FE si compone dei seguenti Ruoli Autorizzativi ricercabili tramite i criteri:

Area: DOCUMENTI GESTIONALI

Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI

Funzione: FATTURAZIONE ELETTRONICA

+ (a seconda del caso)

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_ACC (Accettazione/Rifiuto fattura elettronica) e/o

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_BUILD (Creazione DG da fattura elettronica) e/o

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_EDIT (Gestione fattura elettronica) e/o

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_VIEW (Visualizzazione fattura elettronica).

Nel caso si vogliano impostare delle restrizioni di accesso agli utenti è possibile farlo al livello di contesto della Unità Organizzativa, in modo che un utente possa visualizzare le fatture delle Unità Organizzative (e sottoUO) sulle quali è profilato.

Dalla versione 15.05.01.00 è stata predisposta una nuova tipologia di anomalia (cd. Strutturale) che serve per indicare che i dati del sorgente xml della Fattura Elettronica sono incoerenti (ad esempio importo totale che non torna rispetto a quelli delle righe).

Le anomalie di tipo Strutturale e di livello Errore non sono eliminabili con la normale operatività sulla Fattura Elettronica e richiedono particolari diritti fuori profilo che vanno assegnati cautelativamente e prestando particolare attenzione,  direttamente agli utenti o ai gruppi preposti a questa attività.

In particolare si tratta del Ruolo Autorizzativo DG45_FEPA_DISABLE_CHECK, ricercabile anche  tramite i criteri:

Area: DOCUMENTI GESTIONALI

Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI

Funzione: FATTURAZIONE ELETTRONICA

+

Ruolo Autorizzativo: DG45_FEPA_DISABLE_CHECK (Possibilità di inibire i controlli di quadratura).

 Nel caso si vogliano impostare delle restrizioni di accesso agli utenti è possibile farlo al livello di contesto della Unità organizzativa, in modo che un utente possa visualizzare le fatture delle Unità Organizzative (e sottoUo) sulle quali è profilato.

Diritti Diretti e Liberi su Anagrafiche Comuni, Risorse Umane e Documenti Gestionali, limitatamente all'Area U-GOV RU e U-GOV Compensi – Missioni – Incarichi

Di seguito si elencano i Diritti su AC, RU e DG che possono essere utilizzati dagli operatori U-GOV che partecipano a vario titolo ai processi dell'Area funzionale di U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi-Missioni – Incarichi, la cui attribuzione può/deve avvenire direttamente sull'entità sulla quale si sta effettuando la profilazione.
Per Diritto Diretto (o Secco), si intende un Ruolo Autorizzativo che, sulla base di come si è scelto di effettuare l'attività di profilazione delle utenze, è necessario attribuire direttamente all'entità sulla quale si sta effettuando la profilatura (ossia direttamente al Gruppo cui appartiene l'Utente, se tutti coloro i quali appartengono a tale Gruppo dovranno effettuare le medesime operazioni, o direttamente all'Utente, qualora esso non faccia parte di uno specifico Gruppo o appartenga a Gruppi differenti, o sebbene appartenga ad un Gruppo, coloro i quali appartengono al medesimo Gruppo debbano effettuare operazioni differenti, anche se inseriti all'interno dello stesso Gruppo).
Alcuni Diritti Diretti, possono essere già definiti all'interno di uno specifico Profilo di Sistema, ma per come si sta effettuando la profilatura, può capitare che non si vogliono assegnare all'entità su cui sta operando tutti i diritti ricompresi all'interno del Profilo stesso e, quindi, risulta più agevole assegnare direttamente i Singoli Diritti, piuttosto che assegnare l'interno Profilo, inibendo poi singolarmente i Ruoli Autorizzativi sui quali l'entità non dovrà operare.
Esistono, invece, altri Diritti, che necessariamente devono essere attribuiti direttamente all'entità sulla quale si sta operando, perché non ricompresi all'interno di uno specifico Profilo di Sistema; in questo caso, si parla di Diritti Liberi.
I Diritti Diretti e Liberi di seguito elencati sono suddivisi per Codici di Area.
In particolare:

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Si tenga, tuttavia presente che alcuni dei Diritti Diretti o Liberi elencati di seguito, potrebbero, già essere stati attribuiti agli operatori tramite profilazione delle utenze intervenuta per altri Moduli Contabilità, Didattica e Ricerca, ma che potrebbe essere, tuttavia, necessario attribuire o che potrebbero essere utilizzati per l'Area Funzionale U-GOV Risorse Umane e U-GOV Compensi – Missioni – Incarichi.
Per attribuire i Diritti direttamente è necessario posizionarsi nel Pannello Autorizzazioni - sottocartella Diritti – tasto Diritti – inserire i Filtri di ricerca (Filtro su Ruolo Autorizzativo oppure inserendo i singoli parametri) – Filtra - Modifica – Per aggiungere il diritto cliccare sul tasto +verde in corrispondenza dell'intera Funzione (se devono essere attribuiti TUTTI i Diritti ricompresi in detta funzione) o singolo ruolo autorizzativo (se devono essere attribuiti ALCUNI dei Diritti ricompresi in detta funzione) – SALVA

Diritti Diretti (o Secchi)
TABELLA CAMBI
Ruolo Autorizzativo: AC15CAMBI (Accesso alla funzione di Gestione Cambi) -> Ruolo Autorizzativo ricompreso anche nel Profilo AC0013 - AC_GESTORE_TABELLE_DI_CONFIGURAZIONE_AREA_AC.
Area: ANGRAFICHE COMUNI
Modulo ALTRE ANAGRAFICHE
Funzione: GESTIONE CAMBI
La gestione della Tabella Cambi avverrà accedendo alla MarcoArea Anagrafiche e Configurazione, seguendo il percorso Menù Altre anagrafiche » Cambi.

Diritti Liberi

GENERAZIONE/CANCELLAZIONE/STAMPA MASSIVA COMPENSI
Ruolo Autorizzativo: DG96_GEN_COMPENSI_CONTRATTO (Generazione Compensi da Contratto)
Area: DOCUMENTI GESTIONALI
Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI
Funzione: FUNZIONE PROCEDURE
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Ruolo Autorizzativo: DG94_ASYNC_MONITOR (Accesso alla funzione di monitoraggio dei processi asincroni)
Area: DOCUMENTI GESTIONALI
Modulo: DOCUMENTI GESTIONALI
Funzione: FUNZIONE MENU'
L'attribuzione di tale Ruolo Autorizzativo permette di accedere alle funzioni di:

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