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Viene visualizzata la pagina che mostra l'elenco dei KPI presenti su Sprint

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1. Cliccare sul pulsante Crea per inserire un nuovo KPI. Verrà mostrato un popup con i seguenti campi da compilare:
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   1. Nome: obbligatorio. E' il nome del KPI.
   2. Codice Proprio: facoltativo. E' il codice descrittivo del KPI. Utilizzato se l'ateneo ha una propria codifica parlante
   3. Data Inizio Validità: obbligatorio. E' la data di inizio validità del KPI.
   4. Data Fine Validità: obbligatorio. E' la data di fine validità del KPI.
   5. Tipo: obbligatorio. Menù a tendina che mostra i tipi del KPI. Attualmente l'unico valore possibile è Standard.
   6. Categoria: obbligatorio. Menù a tendina per indicare la categoria del KPI tra quelle configurate, utile alla sua classificazione.
   7. Aggiornamento:  obbligatorio. Menù a tendina che indica come sarà alimentato il KPI. Se Manuale, l'utente può inserire manualmente il valore del KPI, se Automatico, il valore del KPI si aggiorna in base alla fonte dati del KPI.
   8. Livello di Analisi: obbligatorio. Menù a tendina che indica se il KPI fa riferimento all'ateneo (Ente) o ad una specifica Unità Organizzativa (Unità Organizzativa).
   9. Formato:  obbligatorio. Menù a tendina che indica il formato KPI. Può essere o Numerico o Percentuale.
   10. Tipo Target:  obbligatorio. Menù a tendina che indica il tipo del Target del KPI. Può essere o di Incremento o di Decremento.
   11. Considera Baseline:  obbligatorio. Se sì, implica che nel calcolo del raggiungimento del KPI si considera anche il valore di baseline.
   12. Descrizione: facoltativo. E' la descrizione del KPI.
   13. Flag Aggiungi il referente Gestionale: se viene selezionato compare una sezione dove inserire le informazioni sul referente gestionale del KPI:
       
       1. Effort Atteso: obbligatorio. Percentuale che ricade sul referente gestionale per questo KPI.
          
       2. Unità Organizzativa: elenco che mostra le strutture presenti in Sprint da selezionare come referente gestionale.
       3. Risorsa Umana: è possibile cercare la risorsa per matricola, nome o cognome, in alternativa, se è stata selezionata un'unità organizzativa, vengono filtrate le risorse afferenti:
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   14. Cliccare sul pulsante Salva per creare il KPI.
   15. Dopo il salvataggio si viene reindirizzati sulla pagina del KPI appena creato.

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1. L'utente con uno dei ruoli tra il 300 e il 313 accede su Sprint e viene reindirizzato sull'Home di MySprint
2. Per visualizzare una scheda KPI, cliccare sull'icona Controllo di Gestione in alto a destra e selezionare la voce Anagrafica KPI.
3. Viene visualizzata la pagina che mostra l'elenco dei KPI presenti su Sprint.

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E' possibile filtrare i KPI tramite la sezione in alto che presenta dei i pulsanti in blu: Image Removed

1. I filtri applicabili sono i seguenti:
   1. Ricerca manuale: campo di testo dove è possibile digitare manualmente il codice proprio, il codice sprint o il nome del KPI per filtrare i KPI.
   2. Date di validità del KPI: filtrare i KPI per uno specifico intervallo di date di validità
   3. Stato: filtrare KPI in base allo stato in cui si trovano
   4. Livello di Analisi: filtrare in base a KPI di Ateneo o relativi ad Unità Organizzative
   5. Fonte Dati: filtrare in base a fonte dati configurate per ogni Ateneo. 
   6. Fonte Normativa: filtrare in base a fonte normative configurate per ogni Ateneo. 
   7. Fonte Alimentante: filtrare in base all'origine dell'anagrafica KPI.
   8. Persone: filtrare i KPI per una o più risorse umane definite come referenti e/o coinvolti
   9. Unità Organizzativa: filtrare i KPI per una o più UO definite come referenti e/o coinvolti
   10. Valori: selezionare l'unità organizzativa della quale mostrare i valori dei KPI elencati
2. Dopo aver selezionato un tipo di filtro, cliccare sul pulsante Applica filtro. Per tornare allo stato iniziale, cliccare su Rimuovi filtro.

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