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MISURA | DESCRIZIONE | Tipo operazione | OSSERVAZIONI |
Anni uomo | Somma dei giorni di servizio su base annua, ponderato per la percentuale di part time | Somma | La misura è significativa a fine anno. La misura tiene conto dei giorni lavorati di puro servizio, di conseguenza dipende dall’attività, ossia dei giorni in cui la persona fisica si trovava in una delle seguenti attività: 0001 0002 0096 0104 0130 0139 0174 0181 0187 0234 0300 Calcolo (giorni di servizio / 365) * % part time con giorni di servizio = somma dei giorni in cui la persona fisica era in una delle attività sopra elencate |
| Anzianità servizio | Somma dei giorni in attività di servizio che fanno maturare l'anzianità di servizio | Somma | La misura rappresenta l’anzianità di Servizio, cioè è il tempo trascorso dalla data di nomina, diminuito dei periodi in cui non si matura anzianità (alcune attività bloccano la maturazione dell’Anzianità – flag matura anzianità = 0). Non corrisponde, tuttavia, all’anzianità dalla nomina in Ateneo, bensì a quella maturata in un ruolo (RU, PA, PO, …). Viene aggiornato ad ogni fine mese. |
| Giorni attività | Somma dei giorni in attività di servizio (non di cessazione) | Somma | La misura somma i giorni effettivi del mese in cui la persona fisica è stata in servizio. (compresi sabato, domenica, festivi, quindi i Giorni Attività saranno pari a 30 o 31 giorni a seconda del mese). Comprende tutte le attività che non abbiano flag cessazione = 1. |
| N. Cessazioni Cambi di Ruolo | Somma dei cambi di ruolo su base annua (flag cessa posizione = 2) | Somma | La misura mostra le persone fisiche che, a fine periodo, sono in un'attività che rappresenta un cambio di ruolo (flag attività cessa posizione = 2). |
| N. Cessazioni Fine Rapporto | Somma dei cambi di ruolo su base annua (flag cessa posizione = 1) | Somma | La misura mostra le persone fisiche che, a fine periodo, sono in un'attività che rappresenta un'attività di cessazione (flag attività cessa posizione = 1) |
| N. Dipendenti | Numero di dipendenti in organico a fine mese | Somma | La misura è diversa da ateneo ad ateno a seconda delle personalizzazioni di caricamento impostate. Si consiglia di inserire l’attributo mese tra le colonne del report o nel filtro dello stesso, in quanto sono le “fotografie” dell’organico a fine mese. |
| N. Dipendenti FTE | Numero dei Full Time Equivalent su base annua | Somma | La misura è significativa a fine anno. La misura è calcolata sulle presenze mensili, conta “in quante foto” è presente il dipendente. In caso di cessazione a metà mese, l’FTE è pari a zero. In caso di part time, l’FTE è pari al 0,5. Calcolo: [(n° mesi di servizio * 30,4) / 365] * % part time |
| N. Dipendenti fine anno | Numero di dipendenti in organico al 31/12 o all’ultimo giorno del mese caricato | Somma | La misura può essere inserita nel report senza l'attributo mese. La misura è diversa da ateneo ad ateno a secondadelle personalizzazioni di caricamento impostate. |
| Numero Ore Didattica Frontale | Numero Ore di Didattica frontale da carico didattico | Somma | Uguale per tutti gli atenei, generalmente 120 ore al meseall'anno |
| Numero Ore Didattica Totali | Numero Ore di Didattica da carico didattico | Somma | Uguale per tutti gli atenei, generalmente 350 ore al meseall'anno |
| Nuovi assunti | Nuovi primi ingressi e nuovi primi trasferimenti in entrata | Somma | Vengono considerati i nuovi primi ingressi e nuovi primi trasferimenti in entrata, a meno che non venga fatto il passaggio di carriera tramite l'evento apposito di CSA, calcolati su base mensile. Vengono individuati in base alla prima data di inizio attività abbinata alla matricola (che non sia un’attività di cessazione). |
| Età Media | Media delle età delle risorse considerate negli attributi | Media | Ad esempio, può essere l'età media delle risorse attive in un ruolo o in un anno |
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