Viene riportato il dettaglio totale della matricola a seconda delle esigenze richieste.

Il conguaglio è già presente nel lordo, quindi, è un di cui, in quanto inserite in budget ma non erogati.

Sono presenti le differenze metriche con variazione del lordo da un anno all’altro con divisioni tra uscite fuori ateneo e uscite per cambio ruolo, (il risparmio per cambio ruolo passa da uno all’altro e si ha un risparmio sia nella data di cessazione che nell’anno successivo, e si ha un risparmio, nel risparmio totale, ed  un costo in entrate cambio ruolo, quindi viene fatta la differenza tra uno e l’altro).

La percentuale di oneri è più alta rispetto ai precedenti report nel vecchio applicativo what if, in quanto si è entrati nel dettaglio.

Il lordo beneficiario non contiene la tredicesima, ma sono staccati.

  • Anni uomo → Servizio effettivo parametrato in anni
  • Causale d'assunzione → è la causale con cui il soggetto è stato assunto
  • Lordo Beneficiario → è l'importo delle voci Teoriche configurate sul Tool What if in base al ruolo e all'inquadramento del soggetto
  • Abbattimento Tredicesima → è diviso in lordo beneficiario e tredicesima, pertanto è diviso in due voci. 

    per quel che riguarda il lordo beneficiario, si traduce in What If con un abbattimento del lordo dipendente del 2,5% e quindi di ciò che l'ateneo è tenuto a versare come netto al dipendente, mentre, per quel riguarda OOP, con una percentuale onere più alta del 2,5% carico ente (calcolata sul lordo non abbattuto).

  • Voci aggregate (Oneri Irap, Oneri Tesoro, Oneri Disoccupazione, Oneri Previdenza) → vengono utilizzate le aliquote stabilite dalla normativa
  • Totale Oneri → è l'insieme delle voci aggregate 
  • Conguaglio Valutazioni Sospese → si tratta del fatto che la valutazione non può in alcun modo prevedere uno spostamento del decorrere del passaggio di classe. Questo fa si che, in base alla velocità valutativa dell'ateneo, si producono situazioni di mancato pagamento di passaggi che dovranno poi essere liquidati non appena viene riconosciuta la valutazione positiva. What if non è pensato per fornire l'esatta somma che dovrà essere erogata, ma la massima somma che possibilmente potrebbe essere erogata. Quindi, 

    calcola conguagli e arretrati per tutte le persone che si trovano in attesa di valutazione partendo dalla data in cui questa persona sarebbe dovuta passare.

  • Non erogato per attività consolidato → Indica l'importo non erogato ai soggetti che, nell'intervallo temporale pregresso, sono stati interessati da eventi/attività (ad esempio apettative ) che li hanno prtati a non percepire stipendio o una % di esso. 
    Questo importo viene decurtato dal Lordo Datore perché è un importo certo ( es. non è stato percepito stipendio da un soggetto perché aveva una carica politica)
  • Lordo Datore → è la somma del Lordo Beneficiario e: 
    Tredicesima
    Abbattimento tredicesima 
    Oneri Irap→ L'aliquota utilizzata è l' 8,5%.

    Oneri Tesoro → L'aliquota utilizzata è l' 24,2%.
    alcune voci vengono inserite nell'imponibile al 118%, solitamente stipendio base, classi e assegno ad personam (questo viene fatto sempre per avere un calcolo che permetta di non sottostimare questo onere).
    Oltre alle voci al 118% viene anche fatto un controllo (per le voci che vengono simulate) se si debba calcolare l'onere sulle accessorie per la parte eccedente il 18%. Dato che però non simuliamo tutte le accessorie (a parte l'assegno aggiuntivo per i docenti e l'indennità d'ateneo per i TA), solitamente l'onere non viene mai aumentato con questa integrazione.

    Oneri Previdenza → Quest'onere è strettamente correlato alla risposta che ti ho fornito riguardo agli abbattimenti.
    Rimanendo però focalizzati sull'onere, l'aliquota utilizzata è il 7,1% (9,6% per quelli in regime di TFR) sul 80% dell'imponibile.


    Oneri Disoccupazione → L'aliquota utilizzata è l' 1,61%.
    Quest'onere viene impostato solo per i ruoli a tempo determinato.


    Abbattimento Lordo
    Conguaglio valutazioni sospese
    NB:  Nella somma la colonna "Totale Oneri" sostituisce le 4 colonne degli Oneri (Irap, Tesoro, Previdenza, Disoccupazione)

  • Non erogato per attività → Si tratta di un importo teorico/simulato. Se il soggetto, nel momento di partenza della simulazione, è in attività di aspettativa il calcolato di quella parte di cedolino da non erogare viene calcolato nel "Non erogato per attività", ed è un di cui del Lordo Datore. Il personale in aspettativa che non ha doppia carriera inserite al momento della simulazione va a confluire nel non erogato per attività.
  • Lordo Datore Anno precedente → è il Lordo Datore in riferimento all'anno precedente 
  • Finanziamento esterni Enti e Miur → viene visualizzato il finanziamento presente per il soggetto in questione 
  • Nr uscite FA (Fuori Ateneo) → indica la numerosità delle uscite Fuori Ateneo (cessazioni o pensionamenti) inserite in Csa o nelle variabili di Turnover
  • Risparmio Uscite FA → indica il risparmio delle uscite dovute ad una cessazione o pensionamento del soggetto avvenuti nel corso dell'anno e ruolo selezionato
  • Nr Uscite CR (Cambi Ruolo) → indica le numerosità dei cambi ruolo avvenuti nel corso dell'anno e ruolo selezionato
  • Risparmio Uscite CR → indica il risparmio ottenuto dal cessazione del ruolo di partenza
  • Risparmio Totale → indica il totale del risparmio dovuto alle uscite e ai cambi ruolo
  • Nr Cambio Classi → indica la numerosità dei cambi classe avvenute nell'anno e ruolo selezionato
  • Costo classi → indica il costo delle classi per ruolo e anno
  • Nr Entrate FA → indica la numerosità delle entrate nel corso dell'anno e ruolo selezionato
  • Costo Entrate FA → indica il costo delle entrate per anno e ruolo selezionato 
  • Nr Entrate CR → indica la numerosità del cambio ruolo di destinazione per anno e ruolo selezionato
  • Costo Entrate CR → indica il costo del cambio ruolo di destinazione per anno e ruolo selezionato
  • Costo Entrate Totale → indica il totale del costo di entrate FA e CR
  • Costo Aumento % Annuo Simulato → indica la % d'aumento se inserita nello scenario
  • Costo Aumento % Annuo Consolidato → indica quanti sono stati gli aumenti presenti sul consolidato, è una variazione del teorico e viene conteggiato in questa Metrica. E' legata all'aumento Istat degli anni passati
  • Altre Variazioni Lordo → indica le variabili che non si evincono da eventi come ingressi, cambi ruolo e uscite
  • Lordo Datore Medio → Indica la media mensile del lordo datore 
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