Risorse Umane 05.05.03.00 Release Notes

Data di rilascio

12/12/2013

Bug fix, Nuovi attributi su viste di frontiera ed evoluzioni minime su WS

GS-58783
E' stata risolto un problema nella procedura IMP_RAPPORTI. In particolare non veniva impostata correttemente la descrizione dell'ateneo.
GS-58826
E' stata corretta una anomalia nella IMP_SGE. In particolare falliva la verifica degli intervalli di variazione di carriera nel caso di presenza di 2 record associati alla stessa persona con la stessa posizione
GS-58863
In fase di caricamento della tabella CARRIERE quando invocato dalla procedura IMP_RAPPORTI non veniva inserito il record nella tabella di CSA UNITA_ORG utilizzata da CSA in fase di gestione della Carriere
GS-58909
In caso lancio di IMP_RAPPORTI con parametro PF_FROM=2 (identificazione PF tramite CD_ANAGRAFICO) la funzione di validazione del rapporto non stampava l'errore di mancata corrispondenza con l'anagrafica. L'anomalia è stata risolta

GS-58968
E' stato risolto un problema nel WS elencaVariazioniNuoviRapporti che non restituiva l'elenco richiesto

GS-58594
Implementata la reportistica su Piattaforma Pentaho che estrae le informazioni relative alle valutazioni finali espresse dai valutatori di struttura e di gruppo.

In particolare, è possibile estrarre 4 tipi di report in formato Excel, sulla base dei filtri impostati.

Riepilogo valutazione finale su struttura: estrae le informazioni relative ai valutatori di struttura che hanno o meno espresso la valutazione (struttura di riferimento, responsabile/valutatore scheda); il report, qualora sia stata espressa la valutazione, contiene l'informazione relativa alla percentuale di raggiungimento dell'obiettivo.

Riepilogo valutazione su gruppo: estrae le informazioni relative ai valutatori di gruppo che hanno o meno espresso la valutazione (responsabile/valutatore scheda, leader di gruppo); il report, qualora sia stata espressa la valutazione, contiene l'informazione relativa alla percentuale di raggiungimento dell'obiettivo.

Elenco personale valutato su struttura: estrae le informazioni relativamente alle singole risorse che afferiscono alla struttura oggetto di valutazione; per ciascuna di esse il report contiene altresì l'informazione relativa al gruppo di cui è membro.

Elenco personale valutato su gruppo: estrae le informazioni relativamente ai singoli membri del gruppo oggetto di valutazione; per ciascuno di essi il report contiene altresì l'informazione relativa alla struttura in cui afferisce.

GS-58908
Nella vista esposta sullo schema di frontiera V_IE_RU_RISUMA_ALL sono stati aggiunti gli attributi id_ab ed email_privata
GS-58981
Aggiunte alla vista esposta sullo schema di frontiera V_IE_RU_SGE gli attributi CD_SETT_CONCORS, DS_SETT_CONCORS, FL_EXT.
GS-59036
Alla vista esposta sullo schema di frontiera V_IE_RU_PERS_ATTIVO sono stati aggiunti i seguenti attributi :
CD_GRUPPO_CONC, DS_GRUPPO_CONC, CD_SETT_CONCORS, DS_SETT_CONCORS, CD_ANAGRAFICO, CD_ESTERNO

GS-58723
E' stato adeguato il WS elencaRapportiRisorsaUmana estraendo anche i seguenti attributi :
Matricola e Macro-settore concorsuale, Settore concorsuale, Area ministeriale e Gruppo concorsuale.

Le informazioni di tipo giuridico sono anche elementi di rottura nel caso di variazione temporale.