[HRS_HC-4278] - In un'ottica di miglioramento dell'accessibilità e dell'usabilità, è stata introdotta negli eventi di Valutazione Prestazioni (tab Persone, Strutture, Sezioni Ind.) e di Competenze (tab Persone), un'interfaccia avanzata per effettuare la multiselezione degli elementi (anche in più step, in combinazione con i filtri avanzati già introdotti). Successivamente, viene reso possibile eseguire massivamente sulla selezione effettuata le operazioni disponibili (es. rendi non valutabile, consolida, completa valutazione).
[HRS_HC-6211] - Per migliorare l'usabilità, nelle maschere di HRSUITE Valutazione Prestazioni e HRSUITE Competenze, è stato revisionato il meccanismo dei filtri: ora il filtro inserito rimane attivo anche dopo aver aperto una modale per effettuare modifiche. Nel dettaglio, sono state revisionate le seguenti funzioni: - HRSUITE Valutazione Prestazioni: Eventi (tab Persone, tab Strutture, tab Sez.Ind.) - HRSUITE Competenze: Scale e livelli, Categorie, Competenze (comprese le sottomaschere Aree e Tipi)
[HRS_HC-6268] - Per migliorare l'usabilità e l'accessibilità, il pannello dei filtri rapidi sugli applicativi self-service di Capitale Umano (formazione, competenze, valutazione prestazioni) è stato revisionato: la sua dimensione è ora ottimizzata e inoltre è possibile chiudere il pannello per dare più spazio alla maschera principale. Inoltre, su schermi piccoli, i filtri rapidi partono già chiusi in modo da rendere più comodo l'utilizzo della maschera.
Competenze - GENERICO
[HRS_HC-6153] - È stata rilasciata la nuova funzionalità "Report > Consulta competenze". Visualizzerà l'elenco completo delle proprie competenze indicando l'ultima valutazione e l'ultima autovalutazione presente. Sarà indicato anche se la competenza è stata segnalata al fine del gap formativo. È presente un filtro per considerare solo le competenze censite a partire da un anno specificato. I responsabili potranno vedere anche le competenze dei propri collaboratori. Gli utenti amministratori potranno vedere le competenze di tutte le risorse attive. Gli altri utenti potranno vedere le proprie competenze possedute.
[HRS_HC-6171] - In U-Web Competenze, è stata introdotta una nuova funzionalità "Competenze da sviluppare", con lo scopo di verificare le competenze non al livello atteso all'interno di un'area di personale, sulla base dei dati raccolti negli eventi di tipo gap analysis.
U-WEB Valutazione Prestazioni - Generico
[HRS_HC-4959] - È stata prevista per il valutatore (o delegato) la possibilità di riaprire lo stato di scheda e sezione dalla funzione performance collaboratori o dalle funzioni di definizione, valutazione intermedia, valutazione finale. L'opzione va abilitata nei parametri dell'evento.
[HRS_HC-6283] - Nelle stampe pdf di scheda e di sezione individuale, nel campo relativo alla categoria di personale del valutato, è ora indicata anche la nota relativa alla categoria, se presente.
Anomalie risolte
U-WEB Valutazione Prestazioni - Generico
[HRS_HC-6179] - Risolta un'anomalia che impediva di generare l'estrazione Excel dopo aver selezionato un numero elevato di elementi (schede performance o sezioni di valutazione) nelle maschere di ricerca.
Valutazione Prestazioni - GENERICO
[HRS_HC-6323] - Corretta un'anomalia che impediva il corretto funzionamento della maschera di dettaglio evento nel caso in cui l'applicativo SPRINT non sia raggiungibile.